②抵触日の通知：
派遣先企業が派遣労働者を受け入れることができる期間（派遣可能期間）は、原則として3年までです。これは、「事業所」を単位として考えます。

③ご契約：
基本契約→会社間での取引における基本的な事項を定めたもの。
個別契約→業務内容など、より具体的な内容をまとめた契約になります。（労働契約期間や派遣人数など）

④派遣スタッフの通知：
派遣元より派遣スタッフの氏名および性別など派遣就業に必要な情報を通知致します。

⑤派遣就業の開始：
派遣先は派遣就業に関して『派遣先管理台帳』を作成し、派遣終了の日から3年間保存しなければなりません。

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